Z badań przeprowadzonych dla Komisji Europejskiej w 2005 roku wynika, że według 83 proc. firm strategia równych szans zwiększa efektywność i konkurencyjność przedsiębiorstwa. W odpowiedzi na problem dyskryminacji kobiet w miejscu pracy, eksperci i ekspertki Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP) stworzyli projekt Gender Index. Projekt ma na celu wypracowanie rozwiązania prowadzącego do dobrego, uwzględniającego politykę równouprawnienia płci, zarządzania firmą.

Podczas konferencji „Firma Równych Szans – kluczem do sukcesu”, ekspertki z zakresu zarządzania, prawa i równości płci, przedstawią konkretne rozwiązania i praktyczne narzędzia zwiększające efektywność zarządzania zasobami ludzkimi w obszarach: rekrutacja, szkolenia i awanse, ochrona przed zwolnieniami, wynagrodzenia, łączenie obowiązków zawodowych z życiem prywatnym, ochrona przed molestowaniem seksualnym i mobbingiem oraz aspekty prawne równouprawnienia w miejscu pracy, interpretację przepisów i praktykę ich stosowania. Natomiast praktycy biznesu przedstawią swoje doświadczenia w zakresie wdrażania strategii równych szans w firmie.